lunes, 28 de enero de 2013

Una “nueva” obligación contenida en miscelánea

Una “nueva” obligación contenida en miscelánea:
Hace tiempo comenté en este blog la necesidad de dar de alta a los trabajadores en el SAT en un trámite denominado Inscripción Masiva, incluso les colgué los instructivos para hacerlo, aunque la mayoría estaban esperanzados en que se actualizara la regla que establecía la posibilidad de canjear esta obligación por la presentación de la DIM.
Pues resulta que con la publicación de la Resolución Miscelánea 2013 esta regla ya no contiene esta facilidad, por el contrario ratifica la inscripción al SAT de los trabajadores:
Regla I.2.4.6 para 2013
Para los efectos de los artículos 27, quinto párrafo del CFF, 20, fracción II y 23 de su Reglamento, las solicitudes de inscripción de trabajadores se deberán presentar por el empleador de conformidad con los medios, las características técnicas y con la información señalada en la ficha de trámite 42/CFF denominada “Inscripción al RFC de trabajadores” contenida en el Anexo 1-A.
Así que manos a la obra.

No olvides inscribir a los trabajadores al RFC (Y no es mediante DIM)

No olvides inscribir a los trabajadores al RFC (Y no es mediante DIM): Estimado colega lector, recuerda que tenemos la obligación de presentar el alta de nuestros...



Clic para leer mas en sitio original.

viernes, 14 de septiembre de 2012

Guia Pago Referenciado SAT por tipo de Persona Fisica u Obligaciones Fiscales

Guia Pago Referenciado SAT por tipo de Persona Fisica u Obligaciones Fiscales: Este 2012 inicio con la obligación para todas las personas morales de presentar sus pagos provisionales en el sistema de declaraciones y pagos para generar el Pago Referenciado, por lo que se supuso que esto aplicaría para las personas físicas mas adelante y en lo personal pensé que lo mas probable...



(esto es solo un extracto del articulo, puedes visitar la pagina para que veas el contenido completo)

La Secretaría de Economía tiene una nueva plataforma

La Secretaría de Economía tiene una nueva plataforma:
Yo se que cuando leen la palabra plataforma tiemblan, pero en esta ocasión el sistema publicado en el DOF es parte del programa de mejora regulatoria y sirve para autorizar el uso de una Denominación o Razón Social, así como dar los Avisos de Uso y Aviso de Liberación, cuyo servicio estará disponible al público a través del portal de Internet que establezca la Secretaría para tales efectos.
Por tal motivo se da a conocer en DOF el REGLAMENTO para la Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales
Descarga el archivo aquí

martes, 21 de febrero de 2012

Deducción de Colegiaturas 2012 Personas Físicas – Requisitos Pago del Servicio Educativo

Deducción de Colegiaturas 2012 Personas Físicas – Requisitos Pago del Servicio Educativo: Desde el 15 de febrero de 2011 se emitió el Decreto por el que se otorga un estímulo fiscal a las personas físicas en relación con los pagos por servicios educativos publicado en el Diario oficial de la federación, en el cual se generaron muchas dudas referente a como se aplicarían y quienes tenían...

viernes, 27 de enero de 2012

El Papel de los Contadores en la Ley Antilavado – Identificación de Operaciones Procedencia Ilícita

El Papel de los Contadores en la Ley Antilavado – Identificación de Operaciones Procedencia Ilícita: Lo que se tiene entendido con esta nueva ley Antilavado que quieren implementar es una carga mas para los contadores ya que el mismo tendría que identificar e informar a las autoridades si el cliente oculta ingresos, si oculta la identidad de algún cliente y si no reportamos podríamos hacernos...



(esto es solo un extracto del articulo, puedes visitar la pagina para que veas el contenido completo)

Calculo de ISR por Finiquito laboral 2012 – Despido Injustificado y Justificado

Calculo de ISR por Finiquito laboral 2012 – Despido Injustificado y Justificado: En esta ocasión les hago entrega de una calculadora de finiquitos para el ejercicio de 2012, ya sea por despido justificado o injustificado, este archivo te calcula las partes proporcionales de las percepciones que un empleado tiene derecho a exigir, en dado caso de que sea injustificado también...



(esto es solo un extracto del articulo, puedes visitar la pagina para que veas el contenido completo)